Idées

juin 1

Réalité virtuelle et expérience employé (partie 3)

Alors que les articles précédents s’intéressaient au recrutement (partie 1), à la formation et à l’accompagnement de l’employé (partie 2), cette troisième partie continue avec celui qui est peut-être l’usage le plus évident: la collaboration. Faciliter la collaboration et la communication : Un des usages les plus évidents des réalités augmenté et virtuelle est la collaboration. […]

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juin 2

Réalité virtuelle et expérience employé (partie 2)

Après avoir fait le constat du retard des entreprises dans l’adoption des technologies, la première partie de cet article explorait le potentiel de la réalité virtuelle et de la réalité augmentée pour transformer l’expérience employé, avec le cas du recrutement. Cette deuxième partie se penche sur deux autres usages: la formation et l’accompagnement de l’employé dans […]

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juin 0

Réalité virtuelle et expérience employé

Avez-vous remarqué que depuis l’arrivée d’Internet, les entreprises ont toujours un train de retard sur les consommateurs pour l’adoption des technologies émergentes ? Alors que tout le monde avait déjà accès au Wi-Fi, les entreprises utilisaient encore des câbles réseaux pour se connecter à Internet. Alors que l’iPhone était dans toutes les mains, les entreprises […]

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avr 0

Trouver un expert : le rôle des technologies sociales

Lorsque l’on travaille avec les technologies sociales, rares sont les organisations qui n’ont pas pour objectif d’améliorer la capacité de « trouver un expert ». Ce n’est pas surprenant, dès que l’on dépasse quelques centaines d’employés, il devient impossible de connaître tout le monde et encore moins de savoir ce sur quoi ils travaillent. Souvent, les seuls […]

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déc 0

Vers une meilleure gestion des réseaux de connaissances par Jon Husband (partie 2)

Ce billet est un extrait de l’article de Jon Husband intitulé « Vers une meilleure gestion des réseaux de connaissances » publié  par l’AFNOR que nous avons eu la chance de traduire de l’anglais au français. Il est reproduit ici avec la permission de l’auteur. Nous vous proposons aujourd’hui la deuxième partie. Les hyperliens et les personnes connectées nuisent à […]

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déc 0

Vers une meilleure gestion des réseaux de connaissances par Jon Husband

Ce billet est un extrait de l’article de Jon Husband intitulé « Vers une meilleure gestion des réseaux de connaissances » publié  par l’AFNOR que nous avons eu la chance de traduire de l’anglais au français. Il est reproduit ici avec la permission de l’auteur. Dans un souci de lisibilité, nous avons divisé cet article en deux et […]

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mai 0

De la gestion à la communauté de talents

Une économie de plus en plus dynamique demande aux entreprises une agilité croissante en termes d’exécution comme de prise de décision. Une nouvelle conception de la gestion des talents est nécessaire, qui distingue dirigeants et travailleurs du savoir, pour équiper les collaborateurs de l’entreprise des moyens de surfer sur cette économie en accélération constante. La […]

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